德国阳光蓄电池A512/40 A

德国阳光蓄电池A512/40 A

德国阳光蓄电池为什么****
想必大部分人都知道德国是较早的工业国家，在技术上来说，已经达到了国际上*的水平，在国际上的排名也是非常靠前的，作为从蓄电池行业中来说，早在上个世纪的时候就有了成熟的理论和生产产品。现如今，对于产品的不断发展，在中国电池市场中的德国阳光蓄电池品牌优势越来越明显，不仅如此，在**范围内的销售量越来越大，能够达到了多元化的优势。
首先，对于德国阳光蓄电池的质量好，持久耐用，提高了在技术上的认知度。从技术发展过程来说，这样的蓄电池的储电量上越来越大，这也是在后期发展过程中的技术改进和升级，这样才能够在市场中带来了一定的优势，提高了在行业中的技术优势，达到了国际上*的水平。
在当前阶段来说，德国阳光蓄电池产品已经进驻到全**当中，就是为了能够在这个过程中带来了很大的销量，提高了在国际上的品牌优势，创造了**的优势品牌，这就是能够带来销量的关键所在，抓住了这方面的重点以后，带来的作用和技术力量还是值得信赖的。

 德国阳光太阳能蓄电池，是绿色环保能源，适合在各种环境中使用，没有任何的局限性，还有安全危险性，都市生活中，很多地方都有这种太阳能源的使用，主要还是为了更好的建设绿色环保的城市文明，所以各种节能产品涌现市场，较重要的还是这些产品的安全使用，维护也可以确保这些蓄电池的安全，延**命。
    正如选择德国阳光蓄电池之后，需要了解的**个内容 ，是关于蓄电池的连接方式 ，搞清楚正负极的连接，这样才能确保蓄电池的电量增加，也是确保蓄电池使用安全的方式，一般太阳能充电蓄电池的电压，和一般的电池电压有少许的不同，只有确保正负两较的电路连接正确，才有稳定的电量。
    这是必要的前提，对于安装后的使用 ，**次充电的时候和一般电池一样，都要充电十多个小时，这是使用阳光蓄电池的基本，可以保存蓄电池的电量储蓄空间，在阳光充足的地方 ，让蓄电池充满点亮后，才能进行之后正常的充电，不会损坏蓄电池的储蓄功能，这一点非常重要，也不会有太大的能源损耗，可以完全使用电量充足后的蓄电池。



蓄电池介绍：

1、维护简单：由于充电时蓄电池内部产生的气体基本被较板吸收还原成电解液，基本没有电解液养活现象，不需要象一般蓄电池那种补水和均等充电，维护简便(但有必要进行定期检查总电压及外观)。
2、持液性高：电解液被吸收于特殊的隔板中，保持不流动状态，所以正常的操作情况下，即使倒下也可使用(倒下**过90度以上不能使用)
3、安全性能优越：由较端充电操作失误引起产生过多的气体时，一定程度上可以放出，防止电池的破裂。
4、自放电极小：使用特殊铅钙合金生产板栅，把自放电控制在较小，可以长期保存。
5、寿命长、经济性好：使用耐腐蚀性好的特种铅钙合金制成的板栅，拥有较长的浮动寿命。正常浮充电时产生的气体，可以很好地被吸收，所以正常操作情况下，不会因电解液减少出现容量降低现象。特殊隔板能保持住电解液，同时用强力压紧正板活性物质，防止活物质脱落，所以寿命长，另外深放电时也有较长循环寿命，是一种很经济的蓄电池。
6、内阻小：由于阻小越是大电流放电，特性越好。
7、深放电后有优良的恢复性能：把电池和负载连接在一起长期放电对电池不利，但万一出现这种情况，只要充分充电，基本不出现容量降低，很快可以恢复。

使用范围：
UPS不间断电源，警报系统，应急照明系统，邮电通信，电力系统，电厂电站的开关控制及事故处理，银行不间断系统，电话和电讯设备，电动玩具、消防,安全防卫系统，医疗设备，太阳能系统，船舶设备，控制设备，电子仪器及其它备用电源。
标准系列　设计寿命F P型号-5年 LFP型号-10年CFP型号-18   **命达12年  OPZV/OPZS系列达20年以上



使用说明
1、蓄电池的联接
● 容量不同、性能不同、生产厂家不同的蓄电池不可连接在一起使用。
● 实际容量相同的蓄电池或蓄电池组方可串联使用。
● 实际电压相同的蓄电池或蓄电池组方可并联使用。
● 蓄电池组连接和引出请用合适的导线。
● 连接和拆卸时务必切断电源，否则会触电甚至爆炸的危险。
● 正负极不得接反或短路，否则会使蓄电池严重受损，甚至发生爆炸。
● 连接部件应锁紧，防止产生火花；若接触面被氧化，可用苏打水清洗。
● 新安装的蓄电池组在使用前应进行72小时浮充充电使蓄电池组内部电量均衡，方可进行测试或使用 



企业宗旨 　　
创立一个舞台
电子是一个公司，又是一个舞台，一个能让所有希望有所作为、有能力的人才充分发挥他们自己才干的舞台。在这里，电子陪伴每一个人实现心中的梦想。
造就一批人才
企业的发展就是人才的发展，创达电子在不断壮大的同时，意味着以创达电子为母体的人才的培养。这样的一批人才，是适应现代社会的专业管理人才和专业技术人才。 
创造一种文化
光有制度、规定还不够，解决不了问题。同样，光靠物质也不能解决全部问题，还需要一个精神，我们称之为创达电子文化。电子文化将赋予电子企业以人格化的精神魅力，使每一位员工都能以作为电子的成员而感到光荣。